Humor y Optimismo al Interior de las Organizaciones Públicas Venezolanas hacia una Gerencia de Bienestar
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Resumen
El manuscrito está dirigido al abordaje crítico y reflexivo del humor y el optimismo, advirtiendo la riqueza de su contenido e interés orgánico, aplicados como factores lúdicos al interior de las organizaciones públicas, que procuran desarrollar a favor de la fuerza humana de trabajo una gerencia de bienestar. La metodología utilizada se considera del tipo documental con diseño bibliográfico, apoyado en el método bibliográfico con enfoque interpretativo y crítico, donde se aplicó la técnica de investigación documental en la confrontación y exégesis de contenidos. Proceso indagatorio que fuera sustentado en las teorías expuestas por autores como: Buitrago (2019), Attardo (2018), Abraham (2015) y Mellido (2011). Resulta necesario el diseño, propuesta y aplicación de programas de formación, tendentes a la práctica de estrategias cognitivas, aprovechadas tanto por directivos como trabajadores de forma mancomunada, fomentando un clima laboral agradable, hacia la generación de escenarios donde el humor, llene de entusiasmo los vacíos que oscurezcan el interés de los trabajadores por continuar ejerciendo la función pública, emprendiendo actuaciones encaminadas hacia una gerencia de bienestar, alegría y sosiego a pesar de las dificultades que abundan.
Palabras clave:
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